Einmal im Quartal nehmen wir uns Zeit, uns in unserem gesamten Team zu treffen. Damit wollen wir Kollaboration, Vertrauen und Weiterentwicklung fördern.
In einem Team von 40 Personen kommen logischerweise viele Perspektiven, Wünsche und Ideen zusammen. Und genau diese Vielfalt wollten wir mit unserer ersten internen Konferenz – dem KMS Open Space – unterstützen.
Das selbstorganisierte Konferenz-Format
Ein Open Space lebt von den Themen der Teilnehmenden und startete bei uns mit der Session-Planung. Alle waren eingeladen Themen vorzuschlagen, die sie selbst als Session vorbereiten und durchführen oder über die sie etwas lernen wollten.
Nach einer kurzen Präsentation ordneten wir diese Themen auf einer Session plan an. Allen stand frei, welche Session sie besuchen und ganz wichtig: jederzeit durften die Teilnehmenden die Session wechseln und somit die Inhalte auch untereinander vernetzen.
Wie erwartet, waren unsere Themen vielfältig: Unter anderem haben wir uns mit Story Cubes noch besser kennengelernt, uns in einem offenen Austausch über unsere Vision unterhalten und die Verwendung von künstlicher Intelligenz für unsere Arbeit diskutiert. Nach viel Input haben wir den Tag mit einer sportlichen Bowlingrunde abgeschlossen.
Unser Fazit: Unser erster Open Space war nicht unser letzter!
